疫情其間，很多企業採用在家工作模式，你是否支持更多企業採用在家工作模式？
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支持 |
不支持 |
| 更能兼顧家庭。 在家工作的彈性非常高，員工可以在按時完成工作的前提下，增加與親人相處的時間和照顧有需要的家庭成員，例如老人或學童。 | 令員工更缺乏運動鍛煉。經常坐著和不需外出的在家工作模式，更易造成身體亞健康，引起不同的毛病。 |
| 節省通勤成本和時間。員工不需要每天通勤來回公司，省下的交通或因交通擠塞而遲到的時間，可以讓員工有更多時間完成工作。 | 增加居住成本。在家辦公產生的水電煤費用，還有花在一日三餐的精力和費用，都會加大員工的生活壓力。 |
| 有利於疫情防控。無論是出行還是在辦公室環境，都難免有人員聚集，居家辦公可以減少疾病傳播的風險。 | 對員工的自律性要求比較高。在家辦公的時間和地點相對彈性，也少了上司監督，如果不謹慎善用，難免會分心，令工作效率不如理想。 |
| 吸引異地人才。遠端辦公可以幫助公司和異地人才打破空間的阻礙，互相合作，提高了公司的公關形象。 | 增加溝通成本。在家辦公員工往往只能靠通訊軟件溝通，信息量暴增會令員工疲於應付，與上司，同事，客戶的溝通更易出問題。 |
| 節省營運成本。員工不需要全部坐在辦公室工作，可以減少公司有效運作所需的空間，公司在租用辦公場地時不需太著重場地大小和地段的好壞，減少在租金和設備上的支出。 | 令員工對公司缺乏歸屬感。不在辦公室工作就不能感受公司的文化和合作氛圍，員工常常覺得在孤軍作戰，自然就降低對公司的歸屬感。 |
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